Vous êtes consultant en CDI dans un cabinet de conseil, vous travaillez dur, mais vous avez l’impression que vos efforts ne sont pas toujours reconnus à leur juste valeur. D’autre part vous avez l’impression que votre salaire ne reflète pas l’ampleur de votre engagement. Peut-être est-il temps de considérer le Freelancing ! De plus en plus de consultants se tournent vers ce mode de travail, et pour cause : il peut vous permettre d’augmenter vos revenus de manière significative tout en vous offrant une certaine flexibilité. Cependant, avant de franchir le pas, il est important d’être conscient des défis qui vous attendent. Voici cinq bonnes raisons de passer Freelance et cinq points de vigilance pour prendre une décision éclairée.
Devenez Freelance en évitant tous les pièges
5 bonnes raisons de devenir freelance :
1. Une rémunération potentiellement plus élevée
Pas de faux semblant, pas de tabou ! Beaucoup de Consultants deviennent Freelance pour augmenter leurs revenus et vu le dynamisme du marché ces dernières années, ils auraient bien tort de s’en priver. En devenant Freelance : fini le CDI et le salaire brut annuelle pour lequel vous êtes engagé…Ici on parle : De « Mission » De « durée de contrat » et last but not least de « TJM » pour Taux Journalier Moyen.
En pratique qu’est-ce que ça donne :
Imaginez que vous travailliez auparavant dans un Cabinet avec un salaire brut annuel de 55K€. En net mensuel cela donne environ 3 430€ avant impôt, soit 171,5€ par jour travaillé (hypothèse avec 20 jours ouvrés).
En passant Freelance, imaginez que vous signiez un contrat où vous avez un TJM de 500€ (en d’autres termes, votre client vous paie 500€ HT par jours travaillés), sur un mois avec 20 jours ouvrés vous gagnerez 10 000€ HT.
Notez cependant que selon votre statut (portage salarial, SASU, EIRL, micro-entrepreneur, etc…) le reste à votre disposition après prélèvements obligatoires ne sera pas le même. Mais je ne prends aucun risque si je vous disais qu’en adoptant des stratégies d’optimisation vous pouvez récupérer au moins 65% de votre TJM voir beaucoup plus…
Ainsi à niveau d’expertise équivalent vous pouvez aisément doublez vos revenus en passant Freelance.
2. Une flexibilité incomparable
Le Freelancing vous offre une liberté que vous ne trouverez nulle part ailleurs. Dans les Cabinets il est courant de se voir imposer certaines missions. Vos désidératas sont certes importants pour vos managers mais l’intérêt supérieur du Cabinet primera toujours. Si votre Cabinet a besoin de vous à la « Compagnie Nationale des Énergies Fossiles » pour 6 mois, vos convictions écologiques ne pèseront malheureusement pas très lourdes sur la balance… et c’est normal ! Ainsi va la vie dans le Consulting. Mais, en tant que Freelance vous aurez à minima la possibilité de choisir pour quelle entreprise et quelle mission vous vous engagez. Et si malgré toutes vos précautions vous vous retrouvez dans une mission où vous ne vous plaisez pas, surtout pas de précipitations…vous aurez toujours la possibilité de changer de mission après le terme de votre contrat qui variera souvent entre 3 et 9 mois (renouvelables).
3. Un contrôle total sur votre carrière
Cette flexibilité sur vos missions vous permettra de travailler sur des missions qui vous passionnent et qui correspondent à vos compétences. Vous continuerez à développer votre expertise au fil des missions exactement comme n’importe quel Consultant dans un cabinet avec un risque moins important de vous retrouver sur des missions par défaut. Car souvent quand un Client fait appel à un Freelance le périmètre d’intervention initial est clairement défini. Vous y allez donc en toute connaissance de cause.
4. Une reconnaissance à votre juste valeur
Au fur et à mesure des missions vous développerez une ou plusieurs expertises. Ce profil qui s’étoffe de jour en jour vous permettra à chaque renouvellement ou changement de mission de prétendre à une augmentation de votre TJM. Après comme partout le plafond de verre existe, mais en commençant à 500€ comme dans l’exemple plus haut, vous avez de la marge…
5. Un développement professionnel accéléré
Le Freelancing vous expose et se faisant, vous pousse à prendre vos responsabilités. Vous ne pouvez plus vous cacher derrière votre Cabinet ou vos managers. Si le travail est bien fait c’est tout à votre bénéfice, s’il est mal fait…vous connaissez la musique. C’est ainsi que vous serez constamment mis au défi d’apprendre et développer de nouvelles compétences, tout en vous adaptant différentes situations. Cette diversité d’expériences enrichira votre CV et vous rendra plus attractif sur le marché du Freelancing.
5 points de vigilance avant de se lancer :
1. La gestion de l’instabilité financière
On l’a vu plus haut, devenir Freelance c’est la promesse d’augmenter ses revenus mais c’est également dire « Adieu » aux certitudes que vous apportait votre CDI et son salaire mensuel. En tant que Freelance, politique d’Achat oblige, même si le Client envisage de vous garder pour 1 an et plus, il est souvent contraint de vous proposer des contrats de 6 mois renouvelables. Inutile de vous dire qu’un contrat commercial est beaucoup plus flexible que le Droit du travail. Flexibilité qui peut être à votre avantage ou désavantage selon les situations, partez donc du principe qu’il faut que vous couvriez vos arrières. Une astuce pour gérer cette incertitude peut être de mettre de côté chaque mois l’équivalent de 2 jours de travail.
En pratique, avec un TJM de 500€ HT et une moyenne de 20 jours ouvrés par mois, considérez de votre côté 18 jours ouvrés et mettez ainsi 1000€ HT de côté chaque mois, soit 6 000€ HT en 6 mois. On a connu des coussins financiers plus inconfortables 😉
2. L’absence de bénéfices sociaux
Selon le statut que vous adopterez (portage salarial, SASU, EIRL, micro-entrepreneur, etc…) vous ne bénéficierez pas des mêmes avantages sociaux (assurance maladie, congés payés, cotisations retraite, etc.). Le meilleur conseil que je puisse vous donner est de contacter des spécialistes (Experts comptables, cabinet de conseil travaillant avec des indépendants, etc…) pour vous recommander les meilleures options. Le secret c’est qu’il n’y a pas de secret : vous devez absolument anticiper !
3. La solitude du freelance
Travailler en freelance peut être isolant…Oui et Non. « Oui » si vous êtes principalement en remote, « Non » si vous travaillez depuis les locaux de votre client, qui plus est dans l’une de ses équipes. Mais travaillez avec les équipes de votre client ne sera jamais comme travailler chez le client avec d’autres consultants issus de votre cabinet. Car les équipes de votre client sont par extension vos clients également…
Pour garder cet esprit de camaraderie et d’entraide avec d’autres Consultants, rapprochez-vous d’autres consultants freelances.
Où les trouver ?
Chez votre client, lors d’événements de networking, dans des business clubs…les occasions sont nombreuses, soyez à l’affut et soyez curieux.
4. La nécessité de se vendre
Il n’est pas toujours nécessaire de prospecter à tout va, grâce à LinkedIn et à d’autres plateformes spécialisées comme Free-work ou le Hibou. Mais il faudra mettre à jour très régulièrement votre profil et vous constituer au-delà de ces plateformes un réseau solide réel qui connait vos compétences et appétences.
Une autre bonne pratique est de demander à vos clients de vous rédiger des recommandations à chaque fin de mission. Bonne nouvelle, il pourra directement le faire via Linkedin, rendant la recommandation visible de tous.
5. La gestion administrative
Encore une fois, cela dépendra de votre statut (portage salarial, SASU, EIRL, micro-entrepreneur, etc…). Mais gardez en tête que des solutions existent pour vous faciliter la vie. Si vous êtes en société (SASU, EURL, etc…), sachez que les cabinets d’expertise comptable seront vos meilleurs amis. Vous vous rendrez compte très vite que le coût est modique pour tous les services rendus :
- Tenu de votre comptabilité
- Gestion fiscale
- Gestion Social (URSSAF 😉 )
- Correspondance avec votre Centre des Impôts
- Etc…
En conclusion, passer freelance peut transformer votre carrière de consultant et offrir de nombreuses opportunités passionnantes. Cependant, il est crucial de peser les avantages et les inconvénients, selon votre situation actuelle et selon l’orientation que vous souhaitez donner à votre carrière.
En tant qu’ancien Consultant en Cabinet, vous allez sûrement à minima doubler votre rémunération sans pour autant avoir une charge de travail plus élevé.
Mais rançon de la fortune, il vous faudra apprendre à conjuguer avec moins de certitude. Même s’il n’est pas rare de passer plusieurs années chez un même client, pensez toujours à réseauter et à vous former pour toujours être prêt à rebondir.
Si vous vous sentez perdu et ne savez pas quand et comment passez Freelance, contactez-nous !
Nous saurons vous faire gagner du temps et être de bon conseil😉
AMKAlement,
![Picture of Mbemba Savané](https://amkaconsulting.com/wp-content/uploads/2024/05/mbemba.jpg)
Mbemba Savané
Mbemba est consultant SAP, spécialisé sur les modules : CO, PS et FI depuis 8 ans.
Il intervient sur différents types de projets en France et à l'international.
En parallèle, il accompagne les jeunes diplômés et les profils en reconversion vers leur premier job SAP.